piątek, 17 kwiecień 2020 19:48

Oświetlenie w pracy – obowiązki pracodawcy

Oświetlenie na stanowisku pracy Oświetlenie na stanowisku pracy

Dobre oświetlenie jest kluczowym elementem wydajnej pracy. Spowodowane jest to przede wszystkim wpływem braku wystarczającej ilości światła na nasz organizm. Zbyt słabe natężenie światła skutkuje produkcją melaniny, czyli tak zwanego hormonu snu.

Z Z tego powodu oświetlenie na stanowisku pracy musi być odpowiednio duże. Dzięki wystarczającej ilości światła, praca jest komfortowa, a wszyscy pracownicy są bardziej wydajni. Jakie obowiązki ma pracodawca jeśli chodzi o oświetlenie stanowiska pracy?

Jakimi wytycznymi należy się kierować jeśli chodzi o prawidłowe oświetlenie stanowiska pracy?


Odpowiednie natężenie światła w miejscu pracy jest niezmiernie ważne, ponieważ wpływa nie tylko na wydajność pracownika, ale także na jego bezpieczeństwo. Z tego powodu obowiązują normy i wytyczne, których pracodawca musi bezwzględnie przestrzegać. Jeśli chodzi o normy oświetlenia biurowego i przemysłowego, to wszystkie są bardzo precyzyjnie określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie ogólnych przepisów BHP. Definicje kryteriów i terminów dotyczących oświetlenia biurowego i przemysłowego znajdują się w Polskiej Normie PN-EN 12665:2008 Światło i oświetlenie.
Co więcej, szczegóły dotyczące rodzaju oświetlenia we wnętrzach miejsc pracy dostępne są w dokumencie PN-EN 12464-1:2011 Światło i oświetlenie.

Jaki poziom natężenia powinien panować na poszczególnych stanowiskach pracy?



Stanowisko pracy musi być oświetlone na tyle mocno, by pracownik nie odczuwał zmęczenia i znużenia spowodowanego brakiem wystarczającej ilości światła. W celu sprawdzenia poziomu natężenia światła stosowane jest specjalne badanie, w którym luksomierz podaje konkretne wartości w luksach (lx). Jeżeli chodzi o wytyczne poziomu natężenia światła na stanowiskach pracy w biurach, to są one następujące:
500 lx – wartość ta przyjmowana jest dla wszystkich stanowisk, w których pracownicy piszą ręcznie, lub na komputerze. Wartość ta jest także standardem dla pokojów spotkań, sal konferencyjnych i czytelni.
300 lx – takie natężenie światła wymagane jest w recepcjach, a także wszystkich miejscach obsługi dokumentów.
200 lx – ta wartość obowiązuje w archiwach i magazynach.

Co pracodawca może zrobić, by poprawić jakość oświetlenia w miejscu pracy?

W wielu zakładach pracy, czy biurowcach nadal występuje przestarzała instalacja oświetleniowa poprzedniej generacji. Wielką wadą tego typu rozwiązań, są wysokie rachunki, które generuje energożerne oświetlenie. Z tego powodu coraz większa ilość przedsiębiorców decyduje się na całkowitą modernizację oświetlenia i przejście na systemy LED. Instalacje LED są nie tylko energooszczędne, ale także ekonomiczne i ekologiczne. Inwestycja w oświetlenie LED zwraca się po bardzo krótkim czasie użytkowania, ponieważ oszczędności w porównaniu do przestarzałych systemów oświetleniowych wynoszą nawet 40%. Dla wielu przedsiębiorców i pracodawców wymiana oświetlenia na systemy LED pozwala na zapewnienie odpowiedniego poziomu natężenia światła na stanowiskach pracy.

 

Publikacje godne uwagi

  • 1